加拿大企业项目移民（加拿大便捷的国际身份）

1、通过初审评估表打分，进入EE候选池

联邦技术移民首先需要移民通过初审评估表打分，其中满分为100分，通过分数为67分，申请者达到67分后才可以递交EE来表明自己的移民意向。申请者要达到67分，首先要满足雅思4个6，近10年内有至少1年NOC的O、A、B类工作经验。申请者在进入EE候选池后，将统一按照联邦EE评分标准打分。

2、在线注册Job Bank，等待移民局的邀请

申请者在满足联邦技术移民申请条件后，需要将自己的信息录入MyCIC账户，在线提交EE，注册Job Bank。Job Bank是一个在线找工作的系统，它会根据申请人的个人信息为申请人提供合适的雇主和工作，在注册Job Bank成功后，申请者将会等待移民局的邀请。

3、申请者分数满足移民局邀请的分数，获得邀请

移民局邀请的分数范围包含申请者的分数时，技术移民申请者将会获得移民局的移民邀请。申请者将会收到移民局的ITA，这时候，申请者需要正式递交移民申请。这时，申请者在加拿大境内持有工签，则可以申请桥梁工签；申请者成功递交移民申请后，移民局会在6个月以内审理完毕。如果申请者不幸被拒，则可以上诉。

加拿大联邦技术移民的项目自推出后，获得很多海外人士的青睐，申请者在了解加拿大联邦技术移民的项目优势和申请流程后，将能够更快速、更顺利地递交移民申请，成功登陆加拿大！

BC省移民局于官网发布消息，对于加拿大BC省提名企业家区域试点移民项目再添11个新社区，参与该移民计划的社区名单由5月份的44个增加到现在的56个，这是BC省第三次更新新增社区，新增社区为：

Regional District of Kootenay Boundary

Hope

Regional District of Bulkley-Nechako – Electoral Area A (Smithers Rural)

Regional District of Bulkley-Nechako – Electoral Area B (Burns Lake Rural)

Regional District of Bulkley-Nechako – Electoral Area C (Fort St. James Rural)

Regional District of Bulkley-Nechako – Electoral Area D (Fraser Lake Rural)

Regional District of Bulkley-Nechako – Electoral Area E (Francois/Ootsa Lake Rural)

Regional District of Bulkley-Nechako – Electoral Area F (Vanderhoof Rural)

Regional District of Bulkley-Nechako – Electoral Area G (Houston Rural)

Northern Rockies Regional Municipality

Campbell River

社区不断新增，意味着申请人有更多的机会，同时也说明，BC省各小镇越来越重视试点项目，并且为了吸引更多的投资人，社区之间的竞争也在加剧。

试点项目最新一轮的筛选在7月30号，邀请分数为111分，比上一轮筛选下降7分，共计发出6份邀请，比上次多筛中1人。分数有所降低，说明在池子里的申请人不多，现在依然是申请的非常好的阶段。

BC区域十点项目目前总共获邀人数11人，但是有多少人正在进行商考，或者已经拿到社区推荐信不得而知，每个社区的推荐信是有数量限制，好的社区申请人也会非常多，所有考虑通过创业类别拿身份的客户，一定要尽早启动社区考察，获得推荐信。

BC企业家试点项目申请条件：

投资在 人口少于 7.57.5 万的社区

★ 申请人需访问社区 ，向社区代表介绍商业理念

★ 进行至少10 万加币的合格商业投资

★ 申请人及配偶名下净资产至少30万加币

★ 申请人需持有投资企业至少51%的股权

★ 最少创造 1个本地全职就业

BC企业家试点项目申请流程：

★ 商考，获得社区支持信(1-3个月)

★ 递交EOI申请表(2-3)

★ 获得工签支持信，申请工签(3-4个月)

★ 关注BC省投资经营企业(12个月)

★ 申请省提名(2-3个月)

★ 联邦阶段(12-18个月)

★ 获得加拿大枫叶卡

NOC 2026的主要变化是目前的四类“技能等级”结构已经过大修，并被新的六类系统所取代。新系统概述了进入每个职业所需的培训、教育、经验和责任 (TEER) 水平。之前的 NOC 有四个技能等级。NOC A 代表需要大学学位的工作，NOC B 包括技术行业或需要大学文凭的工作，NOC C 代表需要中级技能或特定工作培训的工作，NOC D 代表需要在职培训。

2026 年 9 月，IRCC 执行委员会决定采用新的 TEER 结构如下：

1、技能类型0 TEER 0

管理类职业。

2、技能等级A TEER 1

通常需要大学以上学位或拥有多年T2职业经验。

3、技能等级B TEER 2

需要在社区学院、技术学院或CéGEP完成两年以上高等教育课程；或完成2-5年学徒培训计划；或具有监督和重大安全责任的职业（警察或消防员）；或拥有多年特定T3职业经验。

4、技能等级B TEER 3

在社区学院、技术学院或CéGEP完成不到两年的专上教育课程；或少于两年学徒培训计划；或六个月以上在职培训、培训课程或具有一定中专学历的工作经验，或拥有多年特定T4职业经验。

5、技能等级C TEER 4

中学毕业；或者拥有数周在职培训和一些中学教育经验；或拥有多年特定T5职业经验。

6、技能等级D TEER 5

拥有短期工作经验，没有正式的教育要求。

NOC 2026将使用五层等级系统对职业进行分类。此外，职业现在将有一个五位数的编码系统，而不是当前的四位数系统。 TEER 系统有 0、1、2、3、4 和 5 六个类别。技能类型模型被 TEER 系统取代的主要原因有两个。首先，TEER 系统旨在更明确地说明从事某一职业所需的教育水平和工作经验。其次，技能类型模型在低技能和高技能工作之间建立了人为的分类。实施 TEER 旨在让利益相关者更好地了解每个职业所需的技能。