澳洲190技术移民2334{澳洲雇主担保移民的费用高，全因资质好的雇主十分难得

澳洲189签证是澳洲政府为了增加劳动力、降低劳动成本和引进技术人才的永久居留签证。要求申请人年龄45周岁以内，职业在中长期战略职业列表（MLTSSL）上，满足职业评估机构的要求，有符合要求的语言成绩，EOI评分够60分就可以申请。（移民提醒，目前获邀最低获邀分为70分。）

2026年7月25日，澳洲移民局出台新的打分制度改革内容，并在EOI系统中发布一条通知：澳洲技术移民189签证及亲属担保489签证将由过去的每两周邀请一次改为每月邀请一次，邀请时间为每月的11号，从2026年8月11日起生效，每月对这两种澳洲技术移民签证的邀请数量没有变化。

澳洲移民打分制度改革后，申请人最关心的莫过于新制度对今后的名额和分数会有哪些影响。

尽管澳洲移民局说，对澳洲技术移民189签证和489亲属担保签证的邀请数量不会改变，但澳洲移民局从去年12月开始就没有公布这两种签证每月的邀请数量，只公开过本财年总移民人数为19万，其中这两种签证的人数占比不得而知。那么邀请几轮和每轮邀请多少之间就没有必然联系，全凭移民局说了算。根据澳洲移民新的打分制度来看，在每月总邀请数量不变的情况下，邀请次数低，那么每轮发的名额就应该多；邀请次数多，发的名额就应该少。

澳洲移民打分制度按照分数从高到低、申请时间从先到后的原则进行邀请，澳洲技术移民EOI邀请制度只设置最低分数门槛，只有达到该门槛（目前获邀最低分为65分）才有资格提交申请，分数高的申请人成功获邀的几率更大，这一点是肯定没有变化的。但是，由于每两周邀请一次改为每月邀请一次，频率低了，间隔拉长，那么攒的高分人数就会多，分数竞争必然更加激烈！举例说明，按照每两周邀请一次，本来会在第一轮获邀的申请人，改成每月邀请一次后，就要多等两周，那么在这期间正好有人递交了更高分的EOI申请，那么自然只能坐看他人获邀。

由于7月的第一轮邀请落在11号，而7月本应发两轮邀请，但至今仍然没有最新的数据报告出炉，所以基本上意味着一月一次的EOI邀请已经从本财年伊始悄悄实施了。尽管澳洲移民局官网现在仍然显示的是每月两轮邀请的说法，只是还没来得及更新罢了。毕竟官网信息滞后的情况澳洲移民申请人也见得多了，早已司空见惯了，不必当回事，只要注意之后的邀请日期为每月的11日即可。

澳洲的养老体系主要由三部分组成，一种是雇主必须缴纳的退休金，第二种是个人自愿缴纳的退休金，第三种是政府发放的养老津贴。下面主要介绍一下这几类：

1、退休公积金

澳洲法律规定，年满18岁的员工只要税前月收入不低于450澳元，雇主在支付基本工资以外，都必须为员工缴纳退休公积金。至少每三个月存入员工自选的退休公积金账户。员工也可资源从收入中额外拿出一笔钱，存入公积金中，让相应的公司管理和投资。

2、政府养老金

政府养老金能解决退休后的基本生活费，但为了达到相对公平，政府规定要年满65岁，在澳洲连续居住了10年，并且收入和资产低于一定限额，那么就可以领取政府发给退休人员的老年金。

3、自愿缴纳部分

澳洲政府一直鼓励纳税人将更多自有资金投入养老金，自己来养老。比如设定了鼓励性的税务条例，来鼓励更多的纳税人将钱资源投入养老金。大约27%的员工接受雇主高于法定的公积金9%比例，约20%员工自愿放入养老金，但这些钱都要在退休之后才能动用。

澳洲福利政策十分全面，与移民者息息相关，为了确保能享受到应有的福利，及时了解相关政策非常有必要。