德国移民历史【德国移民福利令人称赞，他们的高福利都体验在哪里？】

　　医疗保险:医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。职工享有病假工资，病假在6周内，由僱主发给全部工资(还延长了这个期限)，在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金

　　养老保险:法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。

　　事故保险:在德国，所有僱员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。

　　失业保险:失业保险金发放一年。

　　护理保险:其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。

随着移民人口的不断增加，移民到德国的人也有很多，那么移民德国需要哪些条件呢？出下面来为大家介绍一下移民德国的具体要求，一起来了解一下吧！

　　1.自行制定一个可执行性高、并且可以达到盈利的投资计划。而且这个投资计划必须符合德国的经济利益，或者是德国政府所规定的特别地区的利益需求

　　2.主申请人须具有一定的商业经营管理经验。所具有的商业经验可以与投资行业息息相关。

　　3.有充足的资本投入运作。而且对于投入资本的资金来源要有合法性保证。根据对移民法律进行的评估，投资人的个人净资产应在一百万人民币左右，并且可保证后续稳定的资金收入。

　　4.对主申请人的年龄要求。对于四十五周岁以下的主申请人没有特别要求，在四十五周岁以上的主申请人应出具养老保障证明。

　　由于德国移民的投资政策要求申请人必须在德国成立一家公司，而且公司的最低注册金额约为二十五万人民币，但是对于注册资金的使用并没有明确的规定。投资人既可以将投入资金用于公司运作，也可以用来支付员工薪水租用办公室等，对于公司运作的流动资金，没有最低限制。