澳洲工作移民签证【澳洲悉尼东区居民收入最高：平均年收入20万澳元】

虽然澳洲的就业市场空缺大，留学生的就业形势尚可，但是想要找份好工作，大家在留学期间还是要有方向地充实自己，提前为自己的职业生涯做好铺垫。

1、多参与志愿服务

在澳洲留学，参加志愿者活动的机会很多。多参加志愿者活动能够提高自己的各项能力，包括批判性思维和分析能力，解决问题的能力，团队合作技巧，沟通技巧和其他相关技能。除了流利的英语，求职者如果拥有全面的跨文化交际能力会更受雇主青睐。

2、寒暑假实习不可少

一些留学生喜欢利用寒暑假回国探亲，顺带放松玩耍。但实际上，把这段时间用在实习上会有价值得多。可以通过父母或亲戚的人脉关系进入相关领域实习，这样在真正找工作的时候更加有备无患，因为企业更倾向于有相关工作经验的员工。

3、提前做好求职计划

提前做好求职计划也是相当重要的，对于在澳留学生尤其如此。一般在最后一个学年的第一学期开始，留学生就可以查看相关的就业网站了。可以确定自己的职业需求，查看市场上有什么类型的工作，该工作需要什么类型的技能，适合自己的工作是什么等等。

4、简历和模拟面试

虽然澳洲求职面试的流程跟中国类似，但是企业的侧重点不同。所以在澳洲面试之前最好能了解这些不同之处。比如澳洲所接受的简历风格和中国不同，不需要提供年龄、出生日期等；澳洲的面试忌讳对以往的工作技能或经历做出虚假的陈述，更需要提供支持性的证据等等。

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近日，澳洲移民局公布了2026-21财年的最新移民报告，截止2026年6月30日，该财年澳洲永久移民项目共发放了160,052个名额（原定配额为16万个）。其中，技术移民共发放了79,620个名额；家庭签证发放了77,372个名额，特别资格签证发放了54个名额，儿童类签证发放了3,006个名额。

从移民来源国分布来看，排名前三的国家分别是中国、印度和英国，这也是中国首次排名第一。

澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金，资金来源于一般税收，养老金的水平取决于家计调查结果；第二支柱是强制性的“超年金保证”制度，由雇主缴费；第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。

1、由政府提供的社会保障养老金

目前澳洲执行的新的养老金制度规定，凡年满65周岁的女性居民和男性居民，包括澳洲移民，退休年龄将从2026年开始增加，每两年六个月，直到在2026年达到67岁。只要通过家计审查，即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%，并随物价指数进行调整，其资金来源于税收。

2、雇主提供的职业年金

包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理，保险公司和咨询公司等进行运营管理。

3、个人自愿的养老金储蓄

包括自愿性质的职业年金，个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄，国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集，雇员想提高退休时的待遇，只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件，以确保其贡献不降低，甚至采取将减薪转化为贡献的方式。